ОСТРОВОК

Члены команды по очереди запрыгивает на платформу, сделанную из досок, пока вся команда не разместится на этой платформе. Когда команда сделает это, уберите одну доску и пусть они всё повторят заново. Повторяйте это, пока всей команде не удастся разместиться на одной или двух досках.

Каждой команде понадобится 5-6 досок и кирпичи или что-нибудь другое, на чем можно будет расположить доски. Эта игра обычно занимает от 15 до 30 минут, в зависимости от того, насколько сложной вы ее сделаете.

Каждая группа должна состоять из 10-20 человек, возраст — любой. Вся команда, в том числе и лидеры, должна участвовать в игре.

Легенда: вода, кишащая акулами, быстро поднимается и скоро затопит место, где сейчас находится команда. Все члены команды по очереди должны запрыгнуть на островок из досок. Если кто-нибудь падает с досок в воду, акулы съедают его и, возбужденные, запрыгивают на остров и съедают всю команду. Поэтому, если хотя бы один член команды падает с досок, вся команда должна начать заново. Количество досок остается прежним. Команда начинает игру заново столько раз, сколько нужно.

Попросите участников игры быть внимательными, когда они помогают друг другу запрыгивать на «островок». Особое внимание необходимо уделить ребятам, которые держат других. Лидеру нужно находиться там, где он смог бы подстраховать ребят на случай падения. Если у вас нет досок, то можно использовать поверхность крепкого стола, но в этом случае команда сможет забраться на «остров» лишь один раз. Можно также использовать большие камни или бревна, размещенные на небольшой территории и по ходу игры уменьшать их количество.

Вопросы для обсуждения
1. Что вы чувствовали, когда ваша команда наконец разместилась на одной или двух досках?
2. Что вы чувствовали, когда другие команды финишировали, а ваша — еще нет или вообще начала сначала?
3. Что вы чувствовали, когда ваша команда была почти уже на финише, но вы (или кто-то другой) упали в «воду»?
4. Что вы чувствовали, когда все спорили о том, что делать дальше?
5. Как вы думаете: вы больше лидер или подчиненный, и как вы при этом себя чувствуете?
6. Вам приходила в голову мысль, что вам никогда не удастся закончить игру?
7. Для вас, как для лидера, были ли моменты, когда вы думали, что команда просто неуправляема?
8. Что случалось, когда одновременно многие пытались брать управление в свои руки или не слушались указаний?
9. Что вы чувствовали, когда ваши идеи не принимались?
10. Что еще вы узнали о себе?
11. Что вы узнали об остальных членах вашей команды?
12. Как вы можете применить то, что вы узнали о себе и о других, в вашей реальной жизни?